Naviguez avec succès entre les formalités françaises et hollandaises pour votre nouvelle vie sous les tropiques.
Découvrir les démarchesSaint-Martin n'est pas une destination d'expatriation comme les autres. Partagée entre la France et les Pays-Bas depuis le Traité de Concordia de 1648, cette petite perle des Antilles de 93 km² impose un cadre administratif unique au monde. Que vous choisissiez la partie française (une Collectivité d'Outre-Mer) ou la partie hollandaise (Sint Maarten, un État autonome du Royaume des Pays-Bas), les règles du jeu diffèrent radicalement.
Réussir son installation demande une préparation minutieuse. Entre l'obtention des visas, l'ouverture d'un compte bancaire et la compréhension de la fiscalité locale, ce Guide Complet de l'Expatriation à Saint-Martin est conçu pour vous éviter les pièges classiques et accélérer votre intégration.
Depuis 2007, Saint-Martin n'est plus une commune de la Guadeloupe mais une Collectivité d'Outre-Mer (COM) régie par l'article 74 de la Constitution française. Ce changement de statut a des implications majeures sur la gestion administrative locale. Si vous êtes citoyen français ou ressortissant de l'Union Européenne, la liberté d'installation est la règle. Vous n'avez pas besoin de visa de travail ou de permis de séjour pour résider et travailler du côté français.
Cependant, pour les ressortissants hors UE (Américains, Canadiens, etc.), les démarches sont plus complexes. Il est impératif d'obtenir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) avant le départ, via le consulat de France de votre pays d'origine. Une fois sur place, la Préfecture de Saint-Martin, située à Marigot, sera votre interlocuteur principal pour le renouvellement de vos titres.
L'une des particularités les plus fascinantes de l'île est l'absence de frontière physique. Le Traité de Concordia permet la libre circulation des biens et des personnes. Attention toutefois : si vous pouvez circuler librement, le droit de travailler ou de résider de manière permanente reste lié à la législation de chaque côté. Pour comprendre les nuances entre les deux territoires, consultez notre analyse Saint-Martin vs Sint Maarten.
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Sint Maarten est un pays constitutif du Royaume des Pays-Bas. Ici, les règles d'immigration sont gérées par le "Department of Immigration and Border Protection". Même pour les citoyens hollandais ou français, s'installer de ce côté nécessite des démarches spécifiques.
Le document clé est le "Residence Permit". Pour l'obtenir, vous devrez prouver que vous avez des revenus suffisants, un logement (voir notre guide Se Loger à Saint-Martin) et une couverture santé. Les investisseurs bénéficient de programmes spécifiques, détaillés dans notre section Entreprendre et Investir.
Ouvrir un compte bancaire à Saint-Martin peut s'avérer plus complexe que prévu. Les banques locales (côté français comme hollandais) appliquent des procédures de conformité (KYC) très strictes.
Pour plus de détails sur la gestion de vos finances, consultez le guide sur le Budget et Coût de la Vie.
Côté français, Saint-Martin possède son propre Code Territorial des Impôts. Pour devenir résident fiscal et bénéficier des avantages locaux (absence d'ISF, fiscalité simplifiée), vous devez résider sur l'île depuis au moins 5 ans. Avant ce délai, vous restez généralement rattaché au système fiscal de la métropole.
C'est un point crucial pour ceux qui souhaitent prendre leur retraite à Saint-Martin.
L'affiliation au système de santé est une étape incontournable. Côté français, c'est la CSSM (Caisse de Sécurité Sociale de Saint-Martin) qui gère vos droits. Le transfert de votre dossier depuis la CPAM de métropole n'est pas automatique et peut prendre plusieurs mois. Il est fortement conseillé de conserver une mutuelle internationale durant la transition.
Pour une vue d'ensemble des infrastructures médicales, des hôpitaux et des spécialistes disponibles sur l'île, visitez notre page dédiée : Santé et Système de Soins à Saint-Martin.
L'administration ne s'arrête pas aux visas. Vous devez également gérer le transfert de vos biens matériels. Saint-Martin étant un port franc, les règles douanières sont spécifiques.
L'importation d'une voiture nécessite un dédouanement. Pensez aussi à la validité de votre permis. En savoir plus.
Vaccins, puces électroniques et certificats de bonne santé sont obligatoires. Suivre le guide animaux.
Inscrire vos enfants demande des dossiers scolaires complets et traduits. Voir le système scolaire.
Une fois les papiers signés, la vraie vie commence. L'intégration passe par la compréhension des usages locaux, du respect de l'environnement (notamment face aux risques cycloniques, voir Climat et Environnement) et de la participation à la vie sociale.
N'oubliez pas que Saint-Martin est la "Friendly Island". Les relations humaines priment souvent sur les procédures rigides. Pour réussir votre installation, soyez patient, souriant et ouvert aux traditions locales, comme le Carnaval ou les fêtes de quartier détaillées dans notre guide sur les Traditions et Intégration.
Enfin, pour votre sécurité et celle de vos biens, adoptez les bons réflexes dès votre arrivée en consultant notre Guide de Sécurité Quotidienne.
Non, pas automatiquement. Bien que la circulation soit libre, un citoyen français doit obtenir un permis de travail (Working Permit) pour être employé légalement à Sint Maarten.
Cela peut prendre de 2 semaines à 2 mois selon l'établissement et la complétude de votre dossier. Il est conseillé de commencer les démarches dès votre arrivée.
Pour un séjour de plus de 90 jours, les Canadiens doivent demander un visa de long séjour auprès du consulat de France avant leur départ pour la partie française.
Oui, le permis français est valable. Cependant, après un certain délai de résidence, il est recommandé de l'enregistrer ou de l'échanger selon les règles locales.